| 勤務時間 |
9：00〜17：30 |
| 休日 |
土・日・祝祭日(完全週休2日) |
| 休暇 |
有給休暇のほか、年末年始(12月29日〜1月4日)、慶弔休暇、特別休暇(夏期休暇3日間)など |
| 社会保険 |
健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
退職金・退職年金制度
福利厚生アウトソーシングサービス
団体生命保険(入院給付と死亡給付を保障)
育児休業制度
介護休業制度
その他、慶弔見舞金、転勤時の借り上げ社宅(7年間貸与)など |
| 教育・研修 |
入社時オリエンテーションに始まり、四半期ごとに開催する中途社員入社時研修に参加していただきます。その後は、階層別の研修、営業スキル研修、リーダーシップ研修等に参加していただくことになります。スミスメディカル・ジャパンは、社員のキャリアディベロップメントを支援することが、会社の成長に結びつくという考えに立っており、グループのグローバルなネットワークを活用した「ショート・ターム・アサインメント」も実施しています。 |
| 給与・賞与・評価 |
賞与年2回、昇給年1回となっています。評価は、クロスチェックと呼ばれる評価制度により、社員個人個人の貢献が正確に評価され給与・賞与に反映される仕組みになっています。評価はMBOの達成度とコンピテンシー発揮度(仕事への取組みとプロセスの評価)によって測定される構成になっており、会社から社員への期待が、フィードバックとして正確に社員に伝えられることにより社員の次年度の成果、将来の成長を応援するよう運営されています。 |
